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    人力資源外包具體的服務內(nèi)容有哪些

    • 發(fā)布時間:2022-05-13
    • 發(fā)布者: 本站
    • 來源: 本站
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    人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務,包括人員招聘,薪資分配,薪資計劃設計,福利保險管理,員工培訓和發(fā)展等,以一項或幾項的形式承包給人力資源服務供應商,由他們來負責企業(yè)的部分人力資源工作,從而可以達到將企業(yè)從非核心事務中解脫出來,從而可以集中精力提高核心競爭力的作用。

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    那么人力資源外包具體的服務內(nèi)容有哪些呢?

    人力資源規(guī)劃,即人力資源需求供給分析;

    代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險;

    招聘篩選,獵頭,選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才,受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才

    薪酬福利保險,制度工資福利制度并執(zhí)行,激勵員工努力工作;

    績效考核,考核員工表現(xiàn),從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據(jù);

    培訓,調(diào)查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質(zhì),滿足工作需要;

    勞動關(guān)系管理,處理勞動合同以及員工關(guān)系,提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;

    人事工作,主要就是一些傳統(tǒng)人事工作,如人事檔案管理,代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。

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