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25 2020-08
簽訂勞務外包合同時，需要注意些什么？
我們常說勞動者入職用人單位一定要記得簽署勞動合同，這是確定雙方勞動關(guān)系的最有效憑證。而在市場中，常見的勞務外包和勞務派遣會有所不同，勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。由于勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”...
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25 2020-08
勞務派遣、勞務外包、人力資源外包的區(qū)別是什么？
區(qū)別 1.勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；
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25 2020-08
企業(yè)應該將哪些事務外包出去？外包的意義是什么
一般來說，一些技術(shù)性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包
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25 2020-08
選擇勞務外包對企業(yè)來說有什么好處？
如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
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25 2020-08
選擇社保代繳，需要注意些什么？
一些自由工作者,或者一些在企業(yè)離職的人員在離職期間不想個人社保中斷影響到以后在，比如在廣州買房辦理入戶等,所以他們都會在離職期間找一家人力資源公司代繳社保,用于過渡一下不要讓我們的社保中斷，如何選擇代理交社保?那么個人選擇社保代理公司時需要注意哪些事項呢?
