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    新聞資訊

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    勞務外包與勞務派遣之間有何區(qū)別

    • 發(fā)布時間:2022-06-09
    • 發(fā)布者: 本站
    • 來源: 本站
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    針對職工的權限管理是不一樣的。

    勞務外包中,承包方直接監(jiān)管從業(yè)業(yè)務外包的員工,用人公司不直接監(jiān)管,用人公司的各類管理制度不適用作從業(yè)業(yè)務外包的員工,不然,等同于一只腳邁進勞動派遣門坎;勞動派遣中的員工具體由用人公司直接監(jiān)管,被外派員工適用用人公司的各類管理制度。

    勞務外包與勞動派遣的關鍵差異源于對員工的權限管理不一樣。

    要進行“真正的承包”,用人公司務必斷開對從業(yè)承包作業(yè)的員工的直接監(jiān)管,用人公司的需要和命令應直接下發(fā)給勞務外包承包方特定的管理者。

    作業(yè)隱患不一樣。

    勞務外包的關鍵因素是工作成效,發(fā)包方關注承包方付款的工作成效。對于承包商怎樣進行作業(yè),顧主并不關注。承包方只能在工作成效合乎承諾時才能夠得到對應的承包花銷,從業(yè)業(yè)務外包的員工的作業(yè)隱患與發(fā)包方無關。

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