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    公司是否可以將臨時(shí)工進(jìn)行外包

    • 發(fā)布時(shí)間:2022-06-09
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    隨著企業(yè)用工自主化,很多企業(yè)在員工調(diào)用的方面已形成規(guī)范。有的公司會(huì)暫時(shí)將內(nèi)部的臨時(shí)工外包給其他企業(yè)進(jìn)行人員補(bǔ)充。但是,公司是否可以將臨時(shí)工外包給其他公司嗎?

    新聞資訊

    要知道,一般企業(yè)將臨時(shí)工外包給其他企業(yè)是不可以的,但是如果是人力資源公司就是可以的。因?yàn)槿肆Y源公司與職工簽署的合同就聲明了會(huì)按照用工需求將員工外派到其他公司進(jìn)行工作。

    而尋求外包服務(wù)的企業(yè),借助暫時(shí)勞務(wù)外包,企業(yè)可以規(guī)范管理,提升用工穩(wěn)定。一方面,企業(yè)擔(dān)負(fù)委托人的有關(guān)業(yè)務(wù),為委托人提供勞務(wù)資詢,有利于維護(hù)委托人的合法權(quán)利免受損害,為企業(yè)制訂有關(guān)的制度提議和適當(dāng)?shù)奶嶙h,進(jìn)而可以適當(dāng)?shù)胤乐蛊髽I(yè)的作業(yè)隱患。

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