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    入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么

    • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-03
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    一眨眼已經(jīng)來(lái)到了8月,很多剛剛畢業(yè)的伙伴應(yīng)該已經(jīng)找到心儀的工作了吧!作為一名剛剛畢業(yè)的社會(huì)新人,在求職路上難免遇見(jiàn)很多難題,今天懷化市永誠(chéng)勞務(wù)派遣小編就和您聊聊,新人入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么?

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    在入職初期,就是和公司準(zhǔn)備簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,所以需要注意的主要有以下幾點(diǎn):

    1. 薪酬

    要先是確認(rèn)我們合同上的工資金額,是否和入職前談的一樣,有些公司為了少報(bào)稅,少繳納社保公積金,會(huì)把合同工資金額寫得很低,這點(diǎn)大家要注意一下。

    2. 甲乙雙方責(zé)任

    勞動(dòng)合同解除條款要認(rèn)真閱讀,以免發(fā)生以下情況時(shí),公司直接與我們解除勞動(dòng)合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的項(xiàng)目。即(嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)等)這些都是需要了解清楚的。

    3. 公司主體問(wèn)題

    確認(rèn)入職的公司主體是否與合同的主體一致,避免空殼公司以及后續(xù)的問(wèn)題。

    tips

    法律規(guī)定用人單位要在員工入職30天以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)入職超過(guò)一個(gè)月且未滿一年公司還沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同的話,公司是需要支付雙倍工資的,我們只需要收集我們?cè)谌肼毠旧习嗟淖C據(jù),例如打卡記錄、工作照片、任務(wù)匯報(bào)記錄等,收集好后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁即可。

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