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    新聞資訊

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    入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么

    • 發(fā)布時間:2022-08-03
    • 發(fā)布者: 本站
    • 來源: 本站
    • 閱讀量:

    一眨眼已經(jīng)來到了8月,很多剛剛畢業(yè)的伙伴應(yīng)該已經(jīng)找到心儀的工作了吧!作為一名剛剛畢業(yè)的社會新人,在求職路上難免遇見很多難題,今天懷化市永誠勞務(wù)派遣小編就和您聊聊,新人入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么?

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    在入職初期,就是和公司準(zhǔn)備簽訂勞動合同的時候,所以需要注意的主要有以下幾點:

    1. 薪酬

    要先是確認我們合同上的工資金額,是否和入職前談的一樣,有些公司為了少報稅,少繳納社保公積金,會把合同工資金額寫得很低,這點大家要注意一下。

    2. 甲乙雙方責(zé)任

    勞動合同解除條款要認真閱讀,以免發(fā)生以下情況時,公司直接與我們解除勞動合同不予支付經(jīng)濟補償金的項目。即(嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊等)這些都是需要了解清楚的。

    3. 公司主體問題

    確認入職的公司主體是否與合同的主體一致,避免空殼公司以及后續(xù)的問題。

    tips

    法律規(guī)定用人單位要在員工入職30天以內(nèi)簽訂勞動合同。當(dāng)入職超過一個月且未滿一年公司還沒和你簽訂勞動合同的話,公司是需要支付雙倍工資的,我們只需要收集我們在入職公司上班的證據(jù),例如打卡記錄、工作照片、任務(wù)匯報記錄等,收集好后向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁即可。

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